À l'aide d'un système CRM local, qualifier les prospects par téléphone Identifier, réactiver, classer et intégrer de nouvelles compagnies Gérer un portefeuille de clients existants et potentiels via plusieurs modes tels que le t[...]
Innovation, passion, vision et respect sont des valeurs qui nous animent quotidiennement.De notre siège social, en passant par toutes nos succursales, ces valeurs sont au cœur de notre entreprise et de nos équipes. Notre succès ?Il s'agit
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jou[...]
QualificationsBilingual Regional Account ExecutiveReporting to the Director of Sales, the Regional Account Executive will be responsible for both prospecting new business and managing current commercial accounts.The Regional Account Ex[...]
An English message will follow. Si vous êtes intelligent, perspicace et organisé, et que vous vous intéressez aux ventes technologiques; voici une carrière qui valorisera ces compétences et vous récompensera financièrement et
En tant que spécialiste des ventes de solutions - Productivité et IA, vous élaborerez des stratégies de travail modernes de transformation numérique avec les clients, en collaborant avec différents groupes au sein de l’environn[...]
Renaud-Bray est à la recherche d'un gérant de département, pour sa succursale située à Longueuil.Description du posteVos responsabilités :Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, [...]
Renaud-Bray est à la recherche d'un gérant de département, pour son magasin situé au centre ville de Montréal.Description du posteVos responsabilités :Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion d[...]
Renaud-Bray est à la recherche d'un gérant de département, pour son magasin situé à la Plaza Saint-Hubert à Montréal.Description du posteVos responsabilités :Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, [...]
Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire[...]