Coordonnatrice ou coordonnateur, support ventes et logistique internationale
VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE:
Collaborer avec les équipes de ventes Internationales afin de performer de manières optimales la préparation et l’exécution des envois de véhicules vers nos marchés internationaux
Offrir à notre réseau de distributeurs un service à la clientèle hors-pair.
Gestion du portefeuille de commandes et des ajustements périodiques.
Adapter nos stratégies de ventes et de logistiques en lien avec la vision de l'entreprise et collaborer à l'implantation de processus robustes afin de nous positionner adéquatement, en prévision de l’augmentation des volumes dans les prochaines années.
Travailler à l’optimisation des processus dans une optique d’amélioration continue
Être proactif et agile à résoudre rapidement toutes situations problématiques retardant l’envoi de nos véhicules.
Collaborer avec les transitaires, obtenir ou produire de façon précise et en temps opportun, tous les documents requis pour l’exécution des envois.
Construire et maintenir un réseau de partenaires internes et externes pour introduire de nouvelles opportunités pour l’entreprise.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en administration, Logistique ou autre domaine connexe
Minimum de (3) ans d'expérience pertinente et significative (Service à la clientèle, Administration des ventes, logistique ou distribution de produits à l’international).
Bilingue anglais et français, à l'oral et à l'écrit - niveau avancé (4/5), espagnol un atout.
Capacité à travailler en équipe dans un mode décisionnel consensuel avec des partenaires multidisciplinaires et multiculturels.
Compétences reconnues en leadership avec la capacité de démontrer une rigueur de travail exemplaire.
Grande autonomie dans l'exécution de ses tâches et ténacité à gérer plusieurs situations à la fois.
Esprit créatif avec une propension à innover et à remettre en question le statu quo.
Connaissance des opérations de fabrication et/ou logistique (Gestion d’inventaire, transport maritime, ...) un atout
Connaissance de SAP un atout
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-EA1