Directeur de franchises (commerce de détail)

Les tâches

• Assurer de la planification, la coordination et l'organisation des opérations des points de services et de ventes.
• Participer au développement des affaires.
• Effectuer des déplacements dans les différentes succursales.
• Diriger les activités de ventes, de distribution et de marketing.
• Déployer des projets de ventes et de promotions pour la progression des ventes et la rentabilité des places d'affaires.
• Communiquer, négocier et gérer les différents distributeurs.
• Définir, mettre en œuvre et améliorer les systèmes de gestions opérationnels.
• Participer au processus de recrutement, d'intégration et d'évaluation de vos équipes.
• Superviser, encadrer, mobiliser et motiver vos équipes (10-20 personnes).
• Assurer le respect des règles, des normes et des politiques.
• Planifier et suivre l'ensemble des opérations afin de maximiser les résultats.
• Établir les budgets annuels de votre secteur et veiller à la saine gestion financière.
• S'assurer que les inventaires sont conformes aux objectifs.
• Analyser et rédiger des rapports sur la performance de vos équipes et des activités de votre secteur.
• Assurer le maintien en vigueur des permis d'exploitation pour les succursales.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurance collective complète (médicaments, dentaire, invalidité, etc.)
• Un REER avec contribution de l'employeur est offert.
• Horaire flexible et possibilité de télétravail.
• Congés mobiles.
• Rabais pour les employés.
• Activités sociales.
• Des opportunités de formation et de développement de carrière au sein de l'entreprise.
• Programme d'aide aux employés.
• L'équipement de travail est fourni (ordinateur, téléphone) et un budget est alloué pour des vêtements de travail.

Exigences du poste

• Diplôme d'études secondaires (obligatoire).
• DEC ou BAC en gestion ou dans un domaine connexe (atout).
• Bilingue (atout).
• Bonne connaissance de l'efficacité organisationnelle et des principes d'entreprise.
• 1 an d'expérience dans un poste de direction.
• Expérience minimale de 1 an en gestion multisites.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion.
• Expérience minimale de 3 ans dans le domaine du commerce de détail.
• Aisance avec les nouvelles technologies et l'informatique.

Profil recherché

• Leadership mobilisateur.
• Excellent communicateur.
• Dynamique, honnête et autonome.
• Sens de l'éthique fort.
• Soucis du détail et de la satisfaction de la clientèle.
• Prendre des décisions judicieuses et garantir la sécurité des personnes et des biens.
• À l'affût des innovations et des meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité et la rentabilité de l'entreprise.
• Avoir une approche de travail structurée et organisée.