Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.
Description de poste:
Relevant du vice-président principal, solutions en santé, la vice-présidente ou le vice-président, développement du marché et croissance est responsable de l'élaboration et de l'exécution des stratégies et des solutions pour les produits et le marketing. Ces stratégies et solutions permettront à la Sun Life de se démarquer dans le marché. La personne à ce poste devra également fournir le soutien nécessaire pour consolider la position de la Sun Life comme premier fournisseur de garanties collectives et liées à la santé au Canada. La personne choisie veillera à ce que la Sun Life demeure à l'avant-garde des nouvelles possibilités à mesure que les secteurs de l'assurance collective et de l'assurance individuelle continueront d'évoluer. Elle jouera aussi un rôle important dans le positionnement de notre marque et s'assurera que des partenariats solides sont en place dans les divisions pour exploiter le plein potentiel de l'organisation.
La personne retenue dirigera les équipes qui établissent nos stratégies de mise en marché et nos partenariats commerciaux qui font croître notre base de Clients et notre chiffre d'affaires. Elle encadrera aussi la conception et la mise en place de produits d'assurance collective et sera responsable de la plateforme Lumino Santé, qui relie les professionnels de la santé aux participants de nos régimes et aux consommateurs. Dans l'équipe Solutions en santé, elle sera responsable des relations liées aux Garanties collectives (GC) et de la représentation des besoins en produits. À cette fin, elle fournira aux équipes du développement des affaires les connaissances sur les produits et solutions en santé ainsi qu'un soutien au développement ciblé du marché.
Priorités clés
Gestions des solutions en santé
Mise en marché et expérience Client
Compétences requises
Formation et expérience
Autres exigences
L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse 'thebrightside@sunlife.com'.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
195,000/195 000 - 270,000/270 000Catégorie d'emploi:
Gestion généraleFin de l'affichage:
25/01/2025