Directeur(rice) de comptes, Cliniques Telus Santé, Segment : Midmarket

Description

Joignez-vous à nous pour fournir les solutions de Cliniques TELUS Santé aux petites et moyennes entreprises.

Les Cliniques TELUS Santé sont à l'avant-garde de l'innovation en soins de santé au Canada. Nos 14 installations médicales à la pointe de la technologie visent à offrir une approche complète et moderne des soins de santé, combinant une attention personnalisée avec une technologie médicale avancée.

En tant que gestionnaire de compte, vous aurez l'opportunité de promouvoir les technologies de pointe dans le domaine de la santé et les solutions de soins personnalisés auprès des petites et moyennes entreprises. Le titulaire du poste est responsable de l'acquisition de nouveaux clients de 30 à 100 employés pour nos Bilans de santé préventifs TELUS (bilan de santé préventif), Santé de précision et d'autres solutions de santé préventives en clinique.

Ce poste est idéal pour les personnes énergiques et motivées ayant de solides compétences en communication et une passion pour l'amélioration des résultats en soins de santé. En vous joignant à notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élargissement de l'accès aux solutions de santé novatrices à l'échelle du Canada.

Comment réussirez-vous :

• Vous vous épanouissez en étant responsable des relations avec les clients, des territoires et des stratégies de compte, tout en offrant la meilleure expérience client
• Une record éprouvée dans l'établissement de relations solides, fondées sur la confiance et harmonisées avec la proposition de valeur de TELUS
• Vous avez de l'expérience dans la croissance et le maintien des revenus grâce à des opportunités d'affaires avec des clients PME existants ou nouveaux
• Vous faites preuve d'un sens aigu des affaires, en travaillant avec plusieurs systèmes (la maîtrise de Salesforce est un atout)
• Promouvoir TELUS au sein des organisations clientes tout en collaborant avec les autres équipes interne

Qualifications

Ce que vous apporterez :

• Intérêt pour les des soins de santé et Canada et le désire d'offrir'une expérience client supérieure
• Mentalité positive et soif d'apprendre
• Capacité à établir des relations avec les clients et à bâtir des relations
• Approche entrepreneuriale associée à une poursuite d'avoir du succès
• Discipline en gestion du temps, en établissement de priorités et de l'atteinte des objectifs
• Capacité d'adaptation au changement dans un environnement performant et en évolution rapide
• Compétences interpersonnelles, de communication, de collaboration et de présentation virtuelle.
• Un bilinguisme français et anglais

Ce que vous aimerez dans ce rôle :

• Salaire de base, plus la commission, avec un potentiel de commission non plafonné
• Des avantages sociaux complets qui commencent dès le premier jour d'emploi ainsi qu'un compte de dépenses de santé
• Possibilité d'établir une base de vente solide au sein d'une équipe hautement mobilisée de collègues et de directeurs des ventes
• Possibilité de grandir et d'évoluer au sein de l'entreprise
• Environnement en haute croissance
• Acquérir des connaissances et de l'expérience dans le secteur canadien des soins de santé et des avantages sociaux
• Soutien actif de votre développement personnel grâce à des outils de formation et de développement à la fine pointe de la technologie
• Des gestionnaires qui se soucient réellement de votre croissance au sein de l'organisation
• Modèle de travail hybride offert, offrant une flexibilité qui équilibre une culture de vente de haute performance avec l'autonomie des employés

À propos de nous :

Notre entreprise connecte les Canadiens. Notre vocation sociale consiste à employer nos technologies de pointe pour créer des modifications significatives, favoriser l'essor des collectivités et aider les personnes qui en ont le plus besoin. Lorsque vous joignez notre équipe, vous nous aidez à créer un futur meilleur. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'accès équitable aux opportunités d'emploi en fonction de vos capacités.

La rémunération sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages gratifiants, qui peuvent varier selon la fonction, tels que:

• Un ensemble complet de récompenses globales mettant en évidence des structures salariales et de primes concurrentielles, un minimum de 3 semaines de vacances et un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Flexibilité pour travailler en bureau, virtuellement ou une combinaison des deux, en fonction des exigences du poste
• Généreux programmes de retraite et d'achat d'actions de l'entreprise
• Occasion de redonner aux collectivités dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
• Opportunités de croissance professionnelle et de perfectionnement et apprentissage pour développer vos habiletés
• Et bien plus encore..