Directeur Associé

Résumé du travail

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Le groupe Des prêts spéciaux et des services-conseils (PSSC) de RBC est à la recherche d’un directeur associé pour se joindre à son équipe, soutenant les directeurs dans son équipe des prêts spéciaux.

Relevant du directeur régional, le directeur associé servira de premier point de contact pour les directeurs et aidera à la gestion quotidienne de l’administration de l’équipe, en créant de manière proactive la capacité en adaptant des systèmes et des processus de flux de travail efficaces et en aidant à faciliter l’exécution des transactions pour l’équipe.

Qu’allez-vous faire ?

• Responsable de la gestion opérationnelle et administrative des dossiers des clients

• Assurer l’exhaustivité, l’exactitude et l’uniformité du processus d’intégration des nouveaux clients transférés des centres d’affaires, fournir les soldes de prêts et le suivi des entrés de fonds liés aux radiations et aux recouvrements

• Agir en tant que principal contact pour les directeurs en ce qui concerne les besoins de services autres que les prêts, en aidant à coordonner les solutions avec d’autres secteurs de la Banque

• Assurer l’intégrité des données et la cohérence avec les divers systèmes de la Banque et les structures de crédit approuvées, conformément aux CCR approuvées dans Synergy

• Fournir des rapports ponctuels aux directeurs et au directeur régional ;

• Recueillir et préparer de l’information, des feuilles de calcul et du matériel requis par les directeurs pour les rapports, les présentations, les réunions, etc.

• Gérer les grands livres généraux pour s’assurer que les paiements entrants / virements sont alloués correctement et efficacement selon les instructions des directeurs

• Faire preuve de diligence raisonnable dans le respect des procédures relatives à la prévention de la fraude, au processus d’ouverture de compte, à la lutte contre le blanchiment d’argent, etc. tel qu’il est décrit dans les instructions et les lignes directrices du folio

• Corriger l’intégrité des données selon les directives des directeurs dans les délais établis sur les rapports d’exception produits sur une base mensuelle. Responsabilité globale à l’égard de l’intégrité des documents

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Atouts

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone
• Capacité de gérer de multiples priorités

• Capacité d’assumer la responsabilité des problèmes et de les suivre jusqu’à leur achèvement
• Travailler avec un sentiment d’urgence car de nombreuses demandes nécessitent une action en temps réel pour atténuer le risque bancaire
• Capacité à résoudre des problèmes. Une attention aux détails et des compétences organisationnelles supérieures seront nécessaires
• Sensibilisation organisationnelle et familiarité avec les systèmes bancaires (OLBB, Synergy, Plateforme de vente, ODAC, CMS, etc.)

Agréable à avoir

• Expérience au Centre de services aux entreprises (p. ex. Escompte, CTM, etc. )
• Expérience dans l’administration des prêts mondiaux des marchés financiers ou CCMS est un atout
• Maîtrise de la technologie, c’est-à-dire Microsoft Excel et d’autres produits Office

• Maîtrise des systèmes bancaires RBC et capacité de s’y retrouver ; ou une grande aptitude à apprendre de nouveaux systèmes

Quels sont vos avantages ?

• Un programme complet de récompenses totales qui comprend une rémunération concurrentielle, des primes, des avantages sociaux flexibles et des plans d’investissement et d’épargne-retraite
• Options flexibles d’équilibre entre le travail et la vie personnelle et possibilités de perfectionnement professionnel
• Possibilité de travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative et performante

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre d’heures de travail par semaine:

Type d’emploi:

Secteur d’activité :

Type de fonction :

Type d’échelle salariale:

Date d’affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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