Store Director

Type d'emploi : Full Time
Poste : Stores - Leadership
Adresse : 19001 Chemin Notre Dame Suite 112, Mirabel, QC
Modèle de travail : Formule hybride

Chez Sephora Canada, notre passion est de trouver et de partager la beauté à travers le monde. Nos constantes innovations, notre aptitude à déceler et à lancer les tendances et notre effort à offrir une expérience client exceptionnelle font de nous la collectivité beauté la plus adorée et la première référence en matière de beauté dans l'esprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beauté dans nos collectivités, nos différences, nos expériences et dans l'esprit de notre personnel.

• Forecast sales and payroll with District Manager to drive store results.
• Monitor daily, weekly, monthly sales results and communicate to staff members.
• Manage and measure the effectiveness of business strategies. Adjust game plan as needed.
• Achieve store's sales plans and operating profits while maintaining expenses.
• Develop strategies to grow business, leveraging the customer loyalty program, events, product knowledge and services.

• Maintain optimum store staffing levels to deliver an exceptional client experience while adhering to budgetary goals.
• Recruit, interview, and hire for all positions according to business needs.
• Train, coach, delegate to, supervise and motivate Assistant Managers and Supervisors to develop their leadership and business skills.
• Ensure a coaching culture is present that includes timely acknowledgement of successes, and feedback on opportunities.
• Ensure all team members receive quarterly development meetings and plans.

• Conduct inventories on a timely basis and maintain updated inventory records.
• Communicate inventory issues/concerns to the District Manager and key stakeholders.
• Make strategic and innovative merchandising decisions in accordance with Sephora's concepts when necessary, to grow the business.

• 5 years of management experience in the retail/service industry.
• Previous experience recruiting, staffing and hiring across all store positions, including leadership.
• Effective time management, problem solving and communication skills are essential.
• Maintaining composure and managerial courage are essential.
• Ability to analyze sales trends and react appropriately.
• Proficiency in Windows, Word and Excel.
• A High School graduate or equivalent, while a College degree is preferred.
• Open availability including evenings, weekends and holidays is required.

• Work in a fragrance filled environment.
• Lift and carry up to 50 pounds.
• Bend and stretch to stock shelves.

Sephora stores - Sephora operates approximately 1,900 stores in 29 countries worldwide, with an expanding base of over 360 stores across North America. Sephora opened its first U.S. store in New York in 1998, its first Canadian store in Toronto in 2004. Sephora's North American headquarters is located in San Francisco, with corporate offices in New York, Montreal and Toronto.
Sephora.com - Launched in the U.S. in 1999 and Canada in 2003, the foremost beauty site on the Internet is also Sephora's largest North American store in terms of sales and selection of products and brands.

VOICI POURQUOI VOUS ADOREREZ TRAVAILLER CHEZ SEPHORA

• Vous ferez partie d'une culture unique et d'une famille d'individus passionnés et inspirants.
• Vous aurez la chance de travailler auprès des personnes les plus talentueuses de l'industrie; les côtoyer vous remplira de fierté.
• Vous aurez accès à la collectivité mondiale du groupe de produits de luxe LVMH (Louis Vuitton Moët Hennessy), pour des opportunités de carrière infinies.
• Vous aurez la chance de soutenir différentes causes grâce à notre programme La beauté de l'entraide (dons doublés par Sephora par l'entremise de Benevity), en versant des dons, en offrant de faire du bénévolat ou en donnant de bien d'autres façons.
• Vous profiterez d'avantages que vous pouvez choisir, au gré de vos besoins.
• Vous bénéficierez d'un programme d'aide au personnel pour les moments où vous sentez que vous avez besoin d'être épaulé(e).
• Vous aurez accès à la plateforme numérique Bien-être@sephora, laquelle a été créée pour vous aider dans votre bien-être mental, financier, physique et social.
• Vous bénéficierez de vacances et de congés et pourrez gérer votre horaire de manière à terminer votre journée plus tôt le vendredi. Votre travail vous offrira une souplesse vous permettant de maintenir un équilibre entre le travail et votre vie personnelle.
• Et bien sûr, la cerise sur le gâteau : notre personnel reçoit des produits gratuits tout au long de l'année et profite de réductions chez nos partenaires de marques.

Sephora Canada croit fermement à l'égalité des chances en matière d'emploi et de possibilité d'avancement. Notre entreprise se veut inclusive et représentative des collectivités dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de l'avant la diversité tout en créant un environnement où chaque personne peut s'épanouir, construire une magnifique carrière et sentir qu'elle a sa place au sein de l'équipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel, sans égard à leur race, leur origine ethnique, leur citoyenneté, leurs croyances, leur lieu de naissance, leur religion, leur sexe, leur identité de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur âge, ou à toute autre catégorie en lien avec la diversité. Toute demande d'accommodement en raison d'un handicap (visible ou non), d'autres caractéristiques protégées ou d'autres circonstances raisonnables peut être faite à n'importe quel moment du processus de recrutement ou même une fois que l'offre d'emploi a été acceptée. Il suffit de contacter notre équipe Personnel et culture.