Coordonnateur, ventes et marketing, Bell Mobilité
Code de demande: 421861
Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
L'équipe Programme de partenaires exclusifs (PPE) est une équipe passionnante et dynamique qui fait partie de l'organisation Mobilité et dans laquelle le candidat retenu aura l'occasion unique de contribuer au développement d'un segment à croissance rapide de bout en bout. Ce segment fonctionne comme une entreprise en démarrage, mais bénéficie du soutien d'une grande organisation.
Sommaire
L'équipe Marketing des acquisitions du PPE est à la recherche d'un coordonnateur, ventes et marketing expérimenté pour élaborer et exécuter des programmes de marketing, assurer la coordination avec l'équipe des chargés de comptes et les canaux de vente au détail, et participer aux activités quotidiennes en tant que membre précieux de l'équipe. La personne retenue travaillera dans un environnement dynamique et aura l'occasion de livrer des programmes de marketing de bout en bout, de l'analyse des données à la stratégie des 4P en passant par l'exécution de la mise en marché, et de prendre en charge des canaux de distribution spécifiques.
Principales responsabilités
- Soutenir les gestionnaires de comptes et les canaux de vente dans la création et l'exécution de contenu de marketing direct pour plusieurs comptes, événements et autres exigences ponctuelles; rédiger et présenter des documents de marketing à l'équipe Marketing et communications, au besoin
- Organiser des appels, rédiger des communications et créer du matériel de soutien pour appuyer les communications du canal portant sur les offres et les programmes de reconnaissance afin d'assurer un niveau élevé de compréhension
- Produire du contenu et organiser des appels hebdomadaires avec les chefs d'équipe des canaux de distribution pour soutenir les offres, les introductions de nouveaux produits et les priorités de vente
- Collaborer avec les partenaires de marketing et d'exploitation pour exécuter les campagnes directes, de comarketing et de mise en lumière actuelles et à venir
- Collaborer avec les conseillers aux ventes et les responsables d'affaires des canaux de distribution des dépositaires du Programme de partenaires exclusifs (PPE) pour exécuter les priorités de marketing
- Créer et distribuer des rapports hebdomadaires sur les services sans fil à l'intention de la direction, y compris un sommaire des mises à jour des offres, et maintenir une vue hebdomadaire des forfaits et des offres Mobilité de départ du PPE
- Collaborer avec les partenaires de tarification sur les questions, les éclaircissements et les problèmes liés aux offres
- Répondre aux escalades et demandes de renseignements du canal en temps opportun afin de trouver des solutions pour satisfaire les clients
- Soutenir l'élaboration de présentations trimestrielles sur la stratégie à l'intention des hauts dirigeants en collaboration avec l'équipe Stratégie marketing du Programme de partenaires exclusifs (PPE)
- Surveiller les appels au besoin pour obtenir des renseignements sur le comportement des agents
- Animer des ateliers de formation au besoin
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing et/ou communications, un atout, ou au moins deux ans d'expérience en ventes et marketing
- Excellent sens des affaires et appréciation de l'analyse qualitative et quantitative des données
- Attitude axée sur les ventes et grande connaissance des processus de vente
- Grand sens de l'urgence et souci du détail
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et la réalisation de présentations
- Esprit d'équipe avec d'excellentes aptitudes pour l'organisation et les relations interpersonnelles
- Capacité reconnue de travailler en respectant des échéances serrées
- Capacité avérée de gérer simultanément plusieurs projets sans compromettre les livrables
- Capacité à faire preuve de créativité et à s'adapter
- Orientation vers les résultats
- Maîtrise des applications de la suite Microsoft (PowerPoint, Excel, Word)
Qualifications souhaitées
- Connaissance de l'industrie des télécommunications canadienne
- Expertise en français, à l'oral comme à l'écrit
#ProgrammeRecommandationEmployes
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-01-31
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.