We are looking for a Contract Territory Manager in Montreal, where you will represent Kellanova to some of the world’s most respected and recognized retail operations. This is a 12-month contract position. In this opportunity, you’ll have the chance to use your consulting and selling skills to impact immediate wins as well as long-term customer partnerships with our Retail Partners across your territory. We’re committed to bringing a better morning or a better snack time to more people, in more places!
We are looking to you to take a fact-based data driven approach to growing your business. You will strive to become the partner of choice with all of our retailers. You’re here to help us bring the best to families - all while building your expertise and network. Help us to chart the direction for sales transformation work!
A Taste of What You’ll Be Doing
We’re Looking for Someone With
What’s Next
After you apply, your application will be reviewed by a real recruiter, so it may take us a few weeks to get back with you by email or phone. Visit our How We Hire page to get insights into our hiring process and more about what we offer.
Need assistance throughout the application or hiring process? Email USA.Recruitment@Kellanova.com
If you join our team, you’ll be rewarded for the difference you make. Our comprehensive benefits offer you the support you need through your life events, big or small. Visit our benefits page & be sure to ask your recruiter for more specific information.
Get to Know Us
At Kellanova, we are driven by our vision to be the world’s best-performing snacks-led powerhouse, unleashing the full potential of our differentiated brands and our passionate people. Our portfolio of iconic, world-class brands include Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Crunchy Nut, among others.
Kellanova’s Culture of Best means we bring our best to all that we do in pursuit of our vision to be the world’s best performing snacks-led powerhouse. Our culture celebrates boldness and empowers our people to challenge the status quo, achieve results, and win together.
Our focus on Equity, Diversity, and Inclusion (ED&I) enables us to build a culture of belonging where all employees have a place at the table and are inspired to share their passion, talents and ideas to work.
Mars has agreed to acquire Kellanova in a combination that will shape the future of snacking! The transaction is anticipated to close within the first half of 2025 (subject to Kellanova shareowner approval and other customary closing conditions, including regulatory approvals). The companies remain separate until closing.
You can learn more at www.futureofsnacking.com, and our hiring teams will be happy to discuss further questions if your application advances in the hiring process.
We’re on a journey to be the best. You coming?
Kellanova Company is an Equal Opportunity Employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. Accommodation is avaulable upon request for applicants.
Nous sommes à la recherche gestionnaire de territoire à Montréal, où vous représenterez Kellanova auprès de certains des détaillants les plus respectés et les plus reconnus au monde. Il s'agit d'un poste en contrat de 12 mois. Dans le cadre de cette opportunité, vous aurez la chance d'utiliser vos compétences en consultation et en vente afin d'obtenir des gains immédiats ainsi que des partenariats à long terme avec nos partenaires détaillants à travers votre territoire. Nous nous engageons à apporter un meilleur matin ou une meilleure heure de collation à plus de gens, dans plus d'endroits !
Nous attendons de vous que vous adoptiez une approche basée sur les faits et les données pour développer votre activité. Vous vous efforcerez de devenir le partenaire privilégié de tous nos détaillants. Vous êtes là pour nous aider à offrir le meilleur aux familles, tout en développant votre expertise et votre réseau. Aidez-nous à tracer la voie de la transformation des ventes !
Un avant-goût de ce que vous ferez
Nous recherchons quelqu'un qui
Prochaines étapes
Une fois que vous aurez postulé, votre demande sera examinée par un vrai recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines à vous répondre par courriel ou par téléphone. Consultez notre page « Comment nous recrutons » pour avoir un aperçu de notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous offrons.
Vous avez besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou d'embauche ? Envoyez un courriel à USA.Recruitment@Kellanova.com
vous rejoignez notre équipe, vous serez récompensé pour la différence que vous faites. Nos avantages sociaux complets vous offrent le soutien dont vous avez besoin lors des événements de la vie, petits ou grands. Consultez notre page sur les avantages et n'oubliez pas de demander à votre recruteur des informations plus précises.
Apprenez à nous connaître
Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision : être le groupe le plus performant au monde dans le domaine des snacks, en libérant le plein potentiel de nos marques différenciées et de nos collaborateurs passionnés. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend notamment Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas et Crunchy Nut.
La culture du meilleur de Kellanova signifie que nous donnons le meilleur de nous-mêmes dans tout ce que nous faisons, afin de poursuivre notre vision qui est d'être l'entreprise la plus performante au monde dans le domaine des snacks. Notre culture célèbre l'audace et donne à nos collaborateurs les moyens de remettre en question le statu quo, d'obtenir des résultats et de gagner ensemble.
L'accent que nous mettons sur l'équité, la diversité et l'inclusion nous permet de créer une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à la table et sont incités à partager leur passion, leurs talents et leurs idées au travail.
Nous sommes en route pour être les meilleurs. Vous venez ?
La société Kellanova est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'efforce d'offrir un environnement de travail inclusif qui implique tout le monde et embrasse les divers talents de son personnel. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats.